各位网友，大家好！欢迎来到“领导在线访谈”栏目。我是主持人云婷。今天我们很高兴地邀请到了南平市退役军人事务局党组成员、副局长叶荣兴做客“中国南平网”，就“聚焦部队官兵关心关切，扎实做好‘三后’工作”这一主题来和我们进行深入探讨。叶副局长您好！

主持人好，各位观众朋友们好！很荣幸有机会与大家一起交流探讨如何做好部队官兵“三后”工作。

我们知道，今年南平市刚刚收获了全国双拥模范城“六连冠”的殊荣，在拥军优属、拥政爱民方面工作成效是非常突出的。首先，想请您为我们简单介绍一下，什么是“三后”工作。

“三后”是“后院”“后路”“后代”的简称，也就是指随军家属就业安置、军人退役安置、军人子女入学。近年来，南平市围绕部队官兵“三后”问题，做了大量工作，为军人军属构建了坚实的“暖心”工程。

听了您的介绍，我们对部队官兵“三后”问题有了一个初步的了解。请问在随军家属就业安置方面，南平市有哪些保障措施？

近年来，我们严格落实随军随调、就业安置、发放生活补助金等相关政策措施，为随军家属就业保驾护航，赢得了军人军属“双满意”。
一是建立健全机关公务员和国有企事业单位随军家属安置长效机制。市委组织部、市委编办、市人社局等相关部门，对随军前为机关事业单位在编在岗的随军家属，结合其安置意向，制定科学合理的安置方案，按照身份不变、专业对口、岗位对等的原则进行安置。对烈士遗属、因战因公牺牲军人遗属和获得二等战功以上功勋荣誉表彰军人的随军家属，根据本人意愿，由安置地人民政府及其主管部门结合实际，采取一事一议方式予以安置，符合机关、群团组织、事业单位、国有企业等单位基本用人条件的，优先安排适当岗位；上校以上军官、飞行员和三级舰艇主官，获得三等战功（二等功）以上、在国防和军队建设中做出突出贡献并获得二级以上表彰，一至四级残疾军人的随军家属，以及驻海岛、高山部队、在船（舰）艇上或作战部队基层工作满10年的军人的随军家属，实行重点优先安置。
二是高质量搭建随军家属就业平台。市、县两级双拥办会同军地相关部门举办退役军人暨随军家属专场招聘会，根据待业军属的自身素质、专业技能和个人意向挖掘高质量就业岗位，精准提供服务。此外，市本级和各县（市、区）每年都会拿出一定数量的事业单位岗位，专门面向驻地随军家属进行招考，助力随军家属高质量就业。
三是落实未就业随军家属生活补助政策。市、县两级双拥办按照属地原则对驻军单位无工作随军家属资料进行收集审核，并协调当地财政按照每人每月500元标准发放未就业随军家属基本生活补助金。

那我们在部队官兵“后路”问题上，有哪些特色做法呢？

我们始终坚持以落实政策为导向、以退役军人满意为目标，在科学编制安置计划的基础上，进一步加强政策刚性和执行力度，推动退役军人安置工作提质增效。近年来，退役军人安置质量始终位居全省前列。
在转业军官安置方面：主动靠前服务，做好待安置的军转干部和各部门各单位用人需求的双向摸底，并主动加强与市委组织部、市委编办等部门的沟通联系，在保证提供充足岗位保障军转干部安置的基础上，充分挖掘高质量岗位，按照安置军转干部人数，以不少于1.5倍比例提供公务员或参公岗位。近年来接收安置的军转干部，除主动选择事业单位外，全部安置在机关和参公单位。
在政府安排工作的退役士兵安置方面：整合力量，努力筹措国有企事业单位的岗位资源（其中，事业单位岗位不低于1:1），并结合退役士兵服役表现量化评分、用人单位需求和个人意愿等综合因素，按照“阳光安置”的原则，从高分到低分依序择岗，将接收的退役士兵在当年内100%安置到位。
此外，针对自主就业退役士兵，我们还打造政策扶持、精准推荐、组织培训、专场招聘、信贷扶持等多方位的扶持体系，来助力退役军人就业创业。

看来在部队官兵的“后路”问题上，我们确实做了大量工作。刚刚您提到了组织培训，可以向我们详细介绍一下吗？

2022年以来，我们创新探索并逐步形成了“适应性培训+就业创业培训+招聘会”的“1+N”套餐式培训新模式，每年春、秋季士兵退役回来后，我们都会组织他们集中到市委党校开展培训，并不断调整优化线下集中学习的课程安排，如：开设教育培训和就业政策宣讲、职业规划、创业辅导、法律讲座、红色教育等，增强退役士兵到社会的适应能力和劳动权益保障意识。同时，针对性地邀请优秀的军创企业家及辖区内有用工需求的优质企业分享创业经验和开展专场招聘会，并组织到企业开展实地教学，更好地助力退役士兵就业创业，推动退役士兵更快融入地方经济社会发展。相关做法也受到了退役军人事务部培训中心的来函表扬。
同时，我们也积极做好自主就业退役士兵职业技能培训工作，深入走访各职业技能培训机构，调研职业技能培训情况和退役军人就业需求，挖掘就业率高、培训时间短、与退役军人适配的职业技能，并向省退役军人事务厅申报将培训机构和培训项目纳入《福建省退役军人培训机构黄页》，助力退役士兵好就业、就好业。2021年以来，共有140余名自主就业退役士兵参加职业技能培训，均取得职业技能证书或培训合格证书。

这些措施对于推动退役士兵就业创业很有帮助。那么我们在军人子女享受教育优待方面有哪些拥军举措呢？

每年在入园入学前，南平市双拥办、南平市教育局都会按照有关政策，对军人子女入园入学进行集中联审即办，为军人子女入园入学提供便利快捷“绿色”通道，确保所有南平籍和驻南平部队军人子女享受到优质的教育资源。
学前教育阶段：一是扩大军队幼儿园惠及面。军队幼儿园实行“一家办园、全军共享”，在招收本单位人员子女基础上，对其他单位军人子女应收尽收，并享受办园单位同等待遇；空余学位招收周边地方人员子女。二是完善地方幼儿园入园优待政策。没有条件入军队幼儿园的军人子女，按照就近就便原则，优先安排入所在县（市、区）地方公办幼儿园或者普惠性民办幼儿园，烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女和一至四级残疾军人的子女可以在县（市、区）范围内根据法定监护人意愿安排入相应幼儿园。
义务教育阶段：落实军人子女多地享受教育优待，军人子女根据本人和家庭实际，可以在本人、父母或者其他法定监护人户籍所在地，或者父母居住地、部队驻地就读，并在县（市、区）范围内自主择校，安排到优质小学、初中学校就读；烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女，一至四级残疾军人的子女，艰苦边远地区、高风险高危害岗位、获得功勋荣誉表彰军人的子女，还可以在其祖父母（外祖父母）户籍所在地就读并享受当地教育优待政策。
高中教育阶段：对所有南平籍和南平驻军部队现役军人子女予以中考加分照顾。
高等教育阶段：按照国家高校考试招生制度改革总体要求和福建省有关改革实施方案精神，落实烈士子女高考加分政策，因公牺牲军人的子女和符合规定条件的军人子女在高校招生中享受“同等条件下优先录取”优待，现役军人子女在军队院校招生中享受“投档比例范围内优先录取”优待。
近年来，全市每年都有100多名军人子女享受到教育优待。

在帮助解决边海防军人家庭困难方面，南平市有哪些具体的支持举措？

近年来，我们持续深化“聚焦一线、聚力解难”“情系边海防官兵”活动，与边海防官兵家庭建立了“一对一”联系对接机制，结合春节、八一等时间节点，深入开展走访慰问送关怀、爱老助老送健康、家属就业送帮扶、子女教育送关怀、保障权益送温暖、尊崇功臣送喜报的“六送活动”，对现役边海防官兵家庭进行全覆盖走访慰问，逐户上门帮助解决家庭实际困难。

南平市退役军人事务局对退役军人创办企业有没有资金方面的扶持举措？

为了解决退役军人创业融资难题，今年5月14日，南平市退役军人事务局联合南平金融监管分局，组织工商银行南平分行、邮储银行南平分行等7家银行，在南平市青创园退役军人孵化基地举办退役军人创业融资对接交流会。4家金融机构分别为南平市退役军人群体整体授信1亿元，共计4亿元。这是继2021年南平市退役军人事务局与邮储银行南平分行为退役军人创业者授信10亿元后再次追加，为退役军人创业提供了有力支持。

非常感谢叶副局长今天为我们带来的精彩分享，好的，本期访谈节目到这里就结束了，感谢各位观众的收看，我们下期再见！

谢谢主持人！也感谢各位网友的关注和提问。再见！