随着我市待岗就业人员日益趋多，经过调研走访发现部分农村年轻人员没有一技之长，就业难，同时也发现企业对于电焊工用工需求大，若能面向社会定期组织举办电焊工技能培训班，将能向企业输送合适的岗位人员，同时能解决部分企业招工难和社会青年就业难得问题。目前我市关于电工、焊工、消防设施操作员等安全技能工种的职业培训资源较少，而我市部分企业、劳动者也对此类安全技能培训有一定需求，但因人员分散、部分特种作业证不享受职业技能补贴，难以动员。建议定期举办电焊工技能培训班。同时我省也出台了《福建省职业技能提升工程有关职业技能培训和评价补贴配套政策方案》（闽人社发（2024）3号），建议如下：

一、明确培训目标。应设定明确且多元化的培训目标，既要让学员熟练掌握手工电弧焊、气体保护焊等基础焊接方法，又要使其能够读懂焊接图纸按图施工，同时还要确保学员深刻理解并严格遵守焊接安全规范，具备良好的职业素养。

二、优化师资配备。邀请经验丰富的电焊工技师以及专业理论知识扎实的职业院校焊接专业教师担任讲师，还可邀请相关企业的技术骨干进行实践指导和经验分享，构建多元化的师资队伍，为学员提供全方位的教学指导。

三、丰富培训内容。一是理论知识。系统讲解焊接原理、设备构造与操作、材料特性、焊缝类型及质量标准等，为实践操作奠定基础。二是实践操作。安排大量实践课程，包括平焊、立焊、横焊、仰焊等基础技能训练，以及管道、钢结构等实际焊接项目练习，同时传授焊接变形控制、缺陷修复等技巧。三是安全知识。着重强调焊接安全，包括用电安全、防火防爆、防毒防辐射、个人防护用品正确使用等，确保学员工作中的人身安全。

四、灵活安排培训时间和地点。一是时间安排。可提供集中培训与业余培训相结合的方式。集中培训选择在节假日或生产淡季，业余培训则利用工作日晚上，方便不同学员根据自身情况选择。二是地点选择。可在职业院校实训基地、大型企业培训中心或专业培训机构等地开展培训，确保场地和设备满足教学需求。

五、严格考核与认证。建立完善的考核制度，包括理论知识笔试和实际操作考核。对考核合格的学员颁发权威的电焊工证书，如职业资格证书或专项职业能力证书，增强学员就业竞争力。

六、加强就业服务。与当地制造业、建筑业等企业建立合作关系，为学员提供就业推荐和指导服务，帮助其顺利进入相关企业就业，实现培训与就业的有效衔接。

七、合理收取培训费用。制定合理透明的收费标准，根据培训课程类型、时长、内容等因素确定费用，并可探索政府补贴、企业赞助、个人分担等多种经费筹集方式，减轻学员经济负担。

领导署名：李书标

联系人：刘超

联系电话：8871579

南平市人力资源和社会保障局

2025年5月13日