为全面提升市属国有企业人力资源管理专业化水平，近日，市国资委组织开展国有企业人力资源业务专题培训班，来自市属国有企业的162名人力资源管理骨干参与培训。

本次培训聚焦企业发展核心需求，围绕经营绩效考核与薪酬体系优化、中层管理人员选拔任用规范、回避制度解读、人事档案标准化管理等相关内容，通过政策解析、案例分析等多元化教学，切实增强培训的针对性与实效性。

通过系统学习最新政策法规和管理方法，参训人员在理论素养与实操能力上实现双提升，为构建高素质、专业化的国企人才管理队伍注入强劲动能，对进一步规范国有企业人力资源管理工作，提升管理效能，推动国有企业高质量发展具有重要意义。