
一、强化组织领导力度,硬起抓落实的手腕。县委、县政府高度重视政务公开工作,将政务公开纳入全年重点工作当中,由县政府常务副县长分管政府网站和政务新媒体建设,不断提升政府网上履职能力和服务水平,全力推进数字顺昌建设。县政府办公室多次召开政府网站及政务新媒体建设工作推进会,研究推进政务公开各项工作。同时,把政务公开工作分解到有关股室和经办人员,专人负责,做到“网站更新与信息报送相同步、信息报送与工作开展相衔接”。
二、务实推动平台建设,提高抓落实的质量。一是对标对表抓整改。对照《2022年福建省政务公开第三方评估指标体系》中的评估考核指标,严格按照公开要求,规范设计网页版面格式,确保公开渠道建设完善,相关栏目设置到位,信息要素公开全面,信息内容公开完整。针对指标中的评估项目,通过明确责任分工,设定完成时限,强化工作措施,切实推动工作落实,建立问题台账,实行销号“闭环式”管理,强化问题监督整改,做到问题不解决不放过、整改不到位不松手。二是加强监管促落实。加强政府网站和政务新媒体日常监管检查,加大对政务新媒体清理整合力度,对无力维护的政务新媒体账号坚决予以关停整合。加密检查频次,每日巡网检查工作,对栏目更新情况、信息内容质量进行重点监测,建立不定期通报制度,对连续两次通报问题的单位将在年度绩效考评中给予扣分处理,对实时反馈的问题及时整改到位。三是规范解读广宣传。规范政府门户网站政策文件解读发布工作机制。坚持“谁起草、谁解读”原则,严格执行“三同步”制度,认真审核把关解读材料。结合实际需求,科学筹划,采购政务公开服务,积极探索,创新、拓展社会公众喜闻乐见的解读形式,灵活运用图表、动画、音频、视频、H5 等形式开展政策解读,提高解读质量,推动政策解读质变。四是专区建设拓渠道。按照上级部门工作部署和要求,邀请相关专家实地考察,对政务公开专区位置设计、设备管理、制度上墙等提出建设意见,同时依托数据资源管理中心,规划设计依申请公开受理、政府信息查询、政策咨询综合服务、公众意见征集、扫码服务体验与文件资料阅览等六大功能区块。
三、调整充实工作力量,形成抓落实的合力。一是制定全县政务公开工作主要任务分解表,依托政务公开工作领导小组,严格坚持一级抓一级、层层抓落实的工作体系。二是结合换届、人员更换等因素,要求县直各部门、乡镇(街道)报送政务公开工作人员及分管领导名单,并及时报备更新工作负责人联络信息,实行联络信息动态更新管理,确保政务公开工作不脱钩、不脱节、不断档。三是组织人员参加培训,共承办全市政务公开工作交流会1场次,举办全县政务公开工作培训会1场次,参训人员涵盖全县12个乡镇(街道)、26个县直部门政务公开分管领导和工作人员80余人。