本次会议的培训内容主要有：劳动人事争议仲裁院就劳动争议调解工作涉及的常见争议内容以及相关法律法规两个方面进行细致讲解；参会人员围绕劳动人事争议调解过程中的疑点难点问题开展讨论并答疑。

会议强调，要坚持创新发展“枫桥经验”，抓基层、打基础、建机制、架网络、明责任、强保障，把矛盾和纠纷化解在基层，把问题和困难解决在基层。一是要加强法律法规的学习。主动学习新的法律法规，准确领会劳动法律法规及相关政策，将各项工作落到实处。二是要提高为人民服务的水平。深入企业，将劳资纠纷化解在萌芽阶段，打通服务群众和企业最后一公里。三是要实现调解范围全覆盖。指导辖区内重点企业建立企业劳动争议调解委员会，加强城乡社会治理体系建设，推动政府治理、社会调节和居民自治良性互动。

 会议的最后，对新成立的三个街道劳动人事争议调解中心举行授牌仪式。

　　　　　　　　　　　　                                                          （建阳区人社局）

一审一校：魏惠援

二审二校：魏惠援

三审三校：姚华杰